El 74% de la fuerza laboral será representada por millennials o Gen Z en 2030: cómo cambiar la forma de atraer y retener a estos talentos
Además del salario, la flexibilidad para organizar su trabajo, el propósito y las oportunidades de aprendizaje ganan peso. Para la generación Z, cecer profesionalmente no necesariamente significa llegar a ser ...












